部署メンバー達との面接、教授2名との面接を終えた後は、ライティングテストを受けるべくメインオフィスへと移動。パーティションで区切った小部屋で課題を与えられました。 前の別ポジションの選考と同じく、与えられたPCで自分のメ […]

前回の記事でのビデオ会議は、風邪だったという言い訳を差し引いてもひどい出来栄えだったという自負がありました。ビデオ通話の最後に「このインタビューで候補者を２～3人に絞るので、それから連絡をする」と言われましたが、私は終わ […]

一時帰国中にひとつ不採用通知が届き、またほぼ当時にひとつインタビュー依頼が届くという、まさに「捨てる神あれば拾う神あり」的な状況が生まれました。 一時帰国中にねじ込まれたビデオ会議 インタビュー依頼メールでは、書類通過後 […]

前回の記事で一通り紹介した対面でのインタビューですが、このインタビューを終えた翌日には日本へ一時帰国するというかなりギリギリなスケジュールでした。日本行きのフライトは結構前から予約してあったので、逆にこの直前に面接試験を […]

アメリカの面接選考の中でライティング・テストやプロジェクト課題を課すのは往々にしてあるようで、そこから候補者の基礎的なビジネススキルやコミュニケーション能力を見ていくのかなと思います。さて今回のメインイベントはなんと言っ […]

前回までの記事に紹介したとおり、何件か電話インタビューを経験する事で苦手意識も薄れてきたところで電話インタビューを通過し、対面インタビューへの招待が届きました。 ４時間の選考インタビュー これまで目前の電話インタビュー対 […]

ようやく対策をそれなりに立てて臨んだ電話インタビューですが（前回の記事参照）、そこで電話特有の問題点にも気づきました。 電話で二人以上と繋がった状態になるとノイズが入ったりと聞こえにくい 回答の着地点を自分で見出さなくて […]